Hon bidrar genom att utveckla people-strategier som hjälper till att attrahera, utveckla och behålla talanger, och säkerställer att organisationen är väl positionerad för att nå sina affärsmål.

Karin har 20 års erfarenhet av arbete med HR-relaterade frågor inom en rad olika branscher. Hon har bred kompetens inom rekrytering, employer branding och strategisk HR i växande organisationer. Innan hon började på Infranode arbetade hon flera år inom H&M Group i ledande HR-roller. Tidigare i sin karriär arbetade hon med executive search och inom professional services. Karin har en masterexamen i företagsekonomi och management från Handelshögskolan i Stockholm.